Ведение журнала регистрации приказов по кадрам, трудовых договоров не является обязательным требованием трудового законодательства, однако оно может существенно помочь кадровику в его работе с персоналом. Способ ведения журнала выбирается каждым кадровым работником самостоятельно. Графы для заполнения: - № приказа; - дата составления; - № договора или доп. соглашения; - дата составления; - краткое содержание приказа или договора; - примечание.
